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iso50001科普:
尽管如此,如果前者能给于员工更高的定位,并施以有效的管理,一定也能给企业本身指来额外的增益。在企业思考与员工(包括经理人)的关系定位时,首先需要的是心态和格局所谓“财聚人散,财散人聚”说的就是这个心态与格局:其次,企业的付出必须起到激励作用,不能不辨细节地“大撒钱”,要讲价值回报。
云浮郁南iso50001认证公司简介
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